Valorisez le capital humain
de votre entreprise
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Mettez la lumière sur votre besoin
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RH
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Coaching
Ateliers de
co-développement
Méthode
AEC DISC®
Fondatrice
Angela,
fondatrice de Ressources Éclairées
Qui suis-je ?
Les relations humaines, c’est mon moteur. Très tôt, j’ai appris à voir le monde à travers des prismes multiples, grâce à un environnement interculturel qui m’a enseigné l’art d’écouter, de comprendre et, aussi, de questionner. Pourquoi agit-on comme on le fait ? Qu’est-ce qui nous motive profondément ? Comment trouver notre place dans un collectif ?Après 12 ans en tant que Responsable RH dans des secteurs aussi variés que la construction, l’immobilier, les énergies renouvelables, ou encore l’industrie, j’ai eu la chance d’être au cœur des dynamiques humaines des entreprises. J’ai vu leurs succès, leurs défis, et surtout, ce qui fait leur force : des équipes entendues, engagées et épanouies.Aujourd’hui, avec Ressources Éclairées, je transforme cette expérience en un accompagnement sur-mesure. Mon rôle ? Vous poser les bonnes questions, celles qui déclenchent des prises de conscience, des changements, et parfois, de grandes transformations.Optimiste, pragmatique et convaincue de la richesse du collectif, je crois fermement en la valeur unique de chaque individu. Mon objectif ? Aider les organisations à valoriser ce qu’elles ont de plus précieux : leur capital humain.
Mes certifications
Pourquoi Ressources Éclairées ?
Une approche sur mesure
Des services adaptés aux spécificités de chaque entreprise
pour faire bouger les lignes
Une approche agile orientée amélioration continue
avec humanité
Des relations de confiance en plaçant l'humain au coeur des processus
Ils me font confiance
Coaching / Melissa G. / Les séances de coaching avec Angela m'ont permis d'avoir un moment de réflexion sur ma vie personnelle, d'ouvrir les yeux sur certaines situations, d'avancer... Angela est très bienveillante, à l'écoute, sans jugement et très agréable. Je recommande les yeux fermés. Grâce aux séances de coaching, j'avance plus sereinement dans ma vie et avec force. Encore un très, très grand merci à toi, Angela. À bientôt.
Coaching / Marie-Cécile D. / J'ai rencontré Angela à une période de ma vie où j'avais besoin d'une boussole pour avancer et pour apprendre à mieux me connaître. Comprendre pourquoi, professionnellement, j'étais arrivée à une situation d'épuisement. Qu'écrire ? Que par sa finesse, ses connaissances, son empathie et sa justesse d'esprit... ma vie a pris un nouveau tournant. Depuis 2023, je ne suis plus la même et je suis en partie persuadée que le coaching avec Angela y est pour beaucoup. D'une rencontre, d'un accompagnement, peut jaillir ce qui était enfoui. J'ai repris confiance en moi et depuis, je me construis différemment. Enfin, c'est une très belle personne, qui rayonne et que j'avais hâte de retrouver à chaque fois. Quand le coaching s'est terminé, j'ai eu un sentiment de vertige : comment vais-je avancer sans elle ? Sans ses éclairages ? Finalement, m'ayant remise sur les rails, la route se passe très bien depuis. MERCI encore, Angela, je n'ai aucune inquiétude pour cette activité que vous incarnez admirablement...
Coaching / Élisa S. / Dans une période difficile, tant d’un point de vue personnel que professionnel, Angela a su m’aider avec bienveillance. Jamais intrusive, toujours à l’écoute, respectant mon rythme, c’est à ses côtés que j’ai pu prendre des décisions déterminantes. Je dirais vraiment qu’il y a eu un avant et un après Angela dans ma vie et je ne peux que l’en remercier !
Pour être le prochain à témoigner
Actualités
Contact
Adoptez une solution flexible pour un accompagnement RH adapté aux besoins de votre organisation
Votre besoin
Piloter un projet RH spécifique
Remplacer temporairement un membre de votre équipe RH
Vous accompagner durablement à temps partagé
Ma méthode
Premier échange gratuit et sans engagement pour définir votre besoin (missions déléguées, durée de l’accompagnement, enjeux)
Envoi d’une proposition détaillée incluant le rétroplanning
Une prestation réalisée sur site ou à distance selon vos préférences
Des points d’étape réguliers pour faire le point sur l’avancement et ajuster l’accompagnement si nécessaire
Les avantages
Expertise externe : un regard extérieur pour encourager la prise de recul et l’innovation
Flexibilité et souplesse : un accompagnement sur mesure, adapté à vos enjeux
Réactivité : des solutions efficaces et rapidement mises en place
Maîtrise des coûts : une gestion administrative simple et prévisible
Pour ce qui est de l'avenir, il ne s'agit pas de le prévoir, mais de le rendre possible
Antoine de Saint-Exupéry
Développez les compétences de vos collaborateurs en matière de ressources humaines et de développement personnel
Votre besoin
Sécuriser vos pratiques RH
Favoriser un environnement de travail productif et inclusif
Développer les compétences interpersonnelles de vos équipes
Ma méthode
Premier échange gratuit et sans engagement pour définir votre besoin
Conception de la formation
Réalisation de l’offre de formation incluant le programme détaillé ainsi que les méthodes pédagogiques privilégiées
Animation de la form’action
Évaluation et amélioration continue
Les avantages
Approche pédagogique hybride (expertise RH et coaching) : une connaissance des organisations et de leurs enjeux combinée avec un environnement d'apprentissage interactif et bienveillant
Méthode pragmatique et orientée résultats : des formations ancrées dans des approches pratiques et concrètes, visant à fournir des outils et des techniques directement transposables dans le quotidien professionnel
Flexibilité dans les modalités de formation : des formations sur site, dans vos locaux, ou à distance, permettant une plus grande flexibilité et une adaptation à vos contraintes opérationnelles
L'ignorance est la nuit de l'esprit,
et cette nuit n'a ni lune ni étoiles
Proverbe chinois
Proposez un accompagnement personnalisé pour guider votre collaborateur vers la réalisation de son plein potentiel
Votre besoin
Améliorer sa posture professionnelle
Affûter sa communication
Gérer des phases de transition avec sérénité
Sortir d'une situation de blocage ou de conflit
Ma méthode
L’entretien préalable, gratuit et sans engagement, pour confirmer l’envie de travailler ensemble
La réunion tripartite d’ouverture pour formaliser les objectifs du coaching et déterminer les facteurs clés de succès
Les séances individuelles régulières pour encourager la mise en action
La réunion tripartite de clôture pour faire le bilan et pérenniser les apprentissages
Les avantages
Une approche holistique personnalisée : une combinaison de méthodes adaptées à vos besoins, incluant le coaching cognitif et comportemental, la systémique et la programmation neuro-linguistique (PNL)
Une mise en mouvement tangible et pragmatique : des changements concrets et réalistes grâce à des actions pratiques, immédiatement applicables dans votre quotidien professionnel
Un accompagnement résolument orienté responsabilisation et autonomie du coaché : ancrer les apprentissages pour une transformation durable
Que la force me soit donnée de supporter ce qui ne peut être changé et le courage de changer ce qui peut l'être mais aussi la sagesse de distinguer l'un de l'autre
Marc Aurèle
Optez pour une méthode novatrice qui mise sur la transversalité et l’intelligence collective pour stimuler l’amélioration continue
Votre besoin
Décloisonner les services
Accélérer l'innovation collaborative
Développer le sentiment d'appartenance
Ma méthode
Premier échange gratuit et sans engagement pour présenter le protocole (méthode, nombre de participants, rythme des séances)
Formalisation de la proposition d’accompagnement
À chaque séance, une méthodologie approuvée :
Exposé de la situation
Phase de clarification
Détermination du contrat de séance
Phase de consultation
Synthèse et plan d’action
Apprentissages et régulation collective
Les avantages
Stimuler l’innovation et l’apprentissage continu : en encourageant la divergence, le co-développement favorise la créativité et le partage de connaissances
Valoriser les compétences internes : les participants développent leurs compétences en résolution de problèmes, en communication et en leadership
Renforcer l'adaptabilité et l'agilité organisationnelle : le co-développement facilite l’échange et la collaboration pour une adaptation rapide aux changements
Développer une culture du feedback constructif : il instaure une culture de feedback positif, renforçant l’assertivité et la solidarité entre pairs
On ne découvre pas de terres nouvelles sans consentir à perdre de vue, d'abord et longtemps, tout rivage
André Gide
Améliorez la communication, renforcez les relations interpersonnelles et encouragez l’engagement de vos équipes grâce à l’outil AEC DISC®
Votre besoin
(Re)connaitre vos automatismes comportementaux
Renforcer votre réflexivité et élargir vos compétences communicationnelles
Fluidifier vos relations interpersonnelles
Identifier et exploiter vos leviers de motivation
Ma méthode
Un premier rendez-vous, gratuit et sans engagement, pour découvrir la méthode
Passage du questionnaire par l’ensemble de l’équipe
Journée collective de formation pour appréhender la méthode et ses nuances
Ateliers dynamiques de cohésion d’équipe pour améliorer la communication interne
Debriefing individuel pour définir des plans d’action personnalisés
Les avantages
Facilité d’utilisation et d’implémentation : un outil ludique et intuitif, facile à appréhender et à intégrer dans les pratiques quotidiennes
Aide à la décision managériale : en mettant l’accent sur les leviers de motivation individuels, AEC DISC® devient un outil stratégique pour les décisions managériales
Flexibilité et adaptabilité : AEC DISC® peut être appliqué dans divers contextes, que ce soit pour le recrutement, le développement des talents, la résolution de conflits ou l’amélioration de la dynamique d’équipe
Retour sur investissement tangible : en optimisant les relations, la communication et la productivité, la méthode AEC DISC® assure un retour sur investissement mesurable pour les entreprises
Entre Ce que je pense, Ce que je veux dire, Ce que je crois dire, Ce que je dis, Ce que vous avez envie d'entendre, Ce que vous entendez, Ce que vous comprenez... Il y a dix possibilités qu'on ait des difficultés à communiquer. Mais essayons quand même...
Bernard Werber
Mentions légales et données personnelles
1. Présentation du siteEn vertu de l’article 6 de la loi n° 2004-575 du 21 juin 2004 pour la confiance dans l’économie numérique, il est précisé aux utilisateurs du site ressources-eclairees.fr l’identité des différents intervenants dans le cadre de sa réalisation et de son suivi :
Propriétaire : EURL RESSOURCES ÉCLAIRÉES - Angela De Sa Oliveira - N° SIRET : 983 536 814 000128 bis rue Jean Langlais 35340 La BouexièreCréateur : Morgane Ferelloc
Responsable publication : Angela De Sa Oliveira– [email protected]
Le responsable publication est une personne physique ou une personne morale.
Webmaster : Morgane Ferelloc – [email protected]
Hébergeur : Carrd2. Conditions générales d’utilisation du site et des services proposésL’utilisation du site ressources-eclairees.fr implique l’acceptation pleine et entière des conditions générales d’utilisation ci-après décrites. Ces conditions d’utilisation sont susceptibles d’être modifiées ou complétées à tout moment, les utilisateurs du site ressources-eclairees.fr sont donc invités à les consulter de manière régulière.Ce site est normalement accessible à tout moment aux utilisateurs. Une interruption pour raison de maintenance technique peut être toutefois décidée par RESSOURCES ÉCLAIRÉES, qui s’efforcera alors de communiquer préalablement aux utilisateurs les dates et heures de l’intervention.Le site ressources-eclairees.frest mis à jour régulièrement par Angela De Sa Oliveira. De la même façon, les mentions légales peuvent être modifiées à tout moment : elles s’imposent néanmoins à l’utilisateur qui est invité à s’y référer le plus souvent possible afin d’en prendre connaissance.3. Description des services fournisLe site ressources-eclairees.fr a pour objet de fournir une information concernant l’ensemble des activités de la société.RESSOURCES ÉCLAIRÉES s’efforce de fournir sur le site ressources-eclairees.fr des informations aussi précises que possible. Toutefois, il ne pourra être tenue responsable des omissions, des inexactitudes et des carences dans la mise à jour, qu’elles soient de son fait ou du fait des tiers partenaires qui lui fournissent ces informations.Tous les informations indiquées sur le site ressources-eclairees.fr sont données à titre indicatif, et sont susceptibles d’évoluer. Par ailleurs, les renseignements figurant sur le site ressources-eclairees.fr ne sont pas exhaustifs. Ils sont donnés sous réserve de modifications ayant été apportées depuis leur mise en ligne.4. Limitations contractuelles sur les données techniquesLe site utilise la technologie JavaScript.Le site Internet ne pourra être tenu responsable de dommages matériels liés à l’utilisation du site. De plus, l’utilisateur du site s’engage à accéder au site en utilisant un matériel récent, ne contenant pas de virus et avec un navigateur de dernière génération mis-à-jour5. Propriété intellectuelle et contrefaçonsRESSOURCES ÉCLAIRÉES est propriétaire des droits de propriété intellectuelle ou détient les droits d’usage sur tous les éléments accessibles sur le site, notamment les textes, images, graphismes, logo, icônes, sons, logiciels.Toute reproduction, représentation, modification, publication, adaptation de tout ou partie des éléments du site, quel que soit le moyen ou le procédé utilisé, est interdite, sauf autorisation écrite préalable de : RESSOURCES ÉCLAIRÉES.Toute exploitation non autorisée du site ou de l’un quelconque des éléments qu’il contient sera considérée comme constitutive d’une contrefaçon et poursuivie conformément aux dispositions des articles L.335-2 et suivants du Code de Propriété Intellectuelle.6. Limitations de responsabilitéRESSOURCES ÉCLAIRÉES ne pourra être tenue responsable des dommages directs et indirects causés au matériel de l’utilisateur, lors de l’accès au site ressources-eclairees.fr, et résultant soit de l’utilisation d’un matériel ne répondant pas aux spécifications indiquées au point 4, soit de l’apparition d’un bug ou d’une incompatibilité.RESSOURCES ÉCLAIRÉES ne pourra également être tenue responsable des dommages indirects (tels par exemple qu’une perte de marché ou perte d’une chance) consécutifs à l’utilisation du site ressources-eclairees.fr
Des espaces interactifs (possibilité de poser des questions dans l’espace contact) sont à la disposition des utilisateurs. RESSOURCES ÉCLAIRÉES se réserve le droit de supprimer, sans mise en demeure préalable, tout contenu déposé dans cet espace qui contreviendrait à la législation applicable en France, en particulier aux dispositions relatives à la protection des données. Le cas échéant, RESSOURCES ÉCLAIRÉES se réserve également la possibilité de mettre en cause la responsabilité civile et/ou pénale de l’utilisateur, notamment en cas de message à caractère raciste, injurieux, diffamant, ou pornographique, quel que soit le support utilisé (texte, photographie…).7. Gestion des données personnellesEn France, les données personnelles sont notamment protégées par la loi n° 78-87 du 6 janvier 1978, la loi n° 2004-801 du 6 août 2004, l’article L. 226-13 du Code pénal et la Directive Européenne du 24 octobre 1995.
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